HERO-redactie: Hallo Anna-Lena! Vertel eens: wat doe je bij HERO en sinds wanneer?

Hoi! Ik ben Director People & Culture bij HERO en werk hier sinds februari vorig jaar, 2024, dus nu bijna twee jaar. Ik heb de eer om deze afdeling te leiden met een geweldig team. We zijn onderverdeeld in Talent Attraction, People Operations en Talent Development and Strategy. Dat betekent dat we het beste talent zoeken en vinden, een uitstekende werknemerservaring creëren en onze medewerkers ondersteunen bij hun verdere ontwikkeling. Alles om als bedrijf en als mensen te groeien!

Cool! En waarom heb je twee jaar geleden voor HERO gekozen?

Ik werd gemotiveerd door het merk en de missie en visie van HERO. Ik zag de kans om mee te bouwen aan een bedrijf met echte impact en dit op te schalen. Vooral met het oog op de digitalisering van de ambachtelijke sector in Duitsland en Europa.

Waar houd je je momenteel vooral mee bezig, wat is op dit moment je grootste project?

Ik geniet elke dag van de bonte verzameling taken – en ze hebben allemaal te maken met onze waarden, ons team en onze ontwikkeling. Prestatiebeheer is momenteel een belangrijk concreet project. Naast onze bedrijfswaarden Ambition, Trust en Fun willen we ook onze prestatiecultuur verder versterken, die groei op persoonlijk en bedrijfsniveau mogelijk maakt. Een ander belangrijk project is op dit moment leiderschapsontwikkeling. Dit jaar is de HERO Leadership Academy opgericht met een coaching- en trainingsaanbod voor onze leidinggevenden. We zijn momenteel aan het nadenken over hoe we het aanbod volgend jaar kunnen vormgeven en uitbreiden.

„Ik verheug me elke dag op de bonte verzameling taken – en ze hebben allemaal te maken met onze waarden, ons team en onze ontwikkeling.“

Anna-Lena Grimm

Director People & Culture

HQ of thuiskantoor? (Als je mag kiezen: werk je liever op kantoor of vanuit huis?)

Ik ben echt dol op ons concept "Hybrid by HERO" en breng het ook volledig in praktijk. De vrijheid om zowel vanuit huis als op onze verschillende kantoren te kunnen werken – dat waardeer ik enorm. Zo kan ik me concentreren op strategische concepten en tegelijkertijd regelmatig mijn collega’s persoonlijk ontmoeten.

Welke drie dingen mogen niet ontbreken op je bureau?

Dat komt waarschijnlijk overeen met veel anderen: op dit moment thee, water en mijn mobiele telefoon. In een hybride en papierloos kantoor is dat waarschijnlijk gewoon zo. (Eigenlijk ben ik echter Team Koffie ;) )

Wat heb je voor het laatst gerepareerd?

Ik heb al een tijdje niets meer gerepareerd of klassiek geknutseld. Maar ik vind het superleuk om muren te schilderen. Al in mijn kindertijd heb ik mijn kamer steeds opnieuw geschilderd. Gelukkig werkten mijn ouders daarin mee. Onlangs heb ik mijn huidige appartement helemaal zelf geschilderd.

Als je een week lang in een ambachtelijk beroep zou mogen meelopen, welk beroep zou dat dan zijn?

Juist omdat ik zo graag schilder, zou ik heel graag eens bij een schildersbedrijf meelopen. Alleen al om de juiste technieken te leren en het bij mijn volgende schilderproject nog beter te doen. Als alternatief zou ik dakdekken ook aantrekkelijk vinden – om de wereld van bovenaf te zien.

En tot slot nog drie vragen uit de categorie “Schuurmachine of schuurpapier?”:
Podcast of TikTok?

Podcast.

Videogames of bordspellen?

Ik speel helaas veel te weinig. Maar als ik speel, dan het liefst kaartspellen. UNO is mijn absolute favoriet. In de standaardversie – de vele varianten heb ik nog niet geprobeerd.

Schuifmaat of duimstok?

Duimstok, absoluut duimstok.

Bedankt voor je antwoorden :) Wie zullen we nu eens ondervragen?

Mijn lieve P&C-collega Bingying Jia-Noelke.

HERO: Vaksoftware voor op kantoor en op locatie

Probeer gratis

Director People & Culture Anna-Lena Grimm in gesprek